Intervju 2

Här är en intervju med privattandläkaren Birgitta Düsterdieck. Hon driver ett eget bolag med endast hon och hennes tandsköterska som anställda. Vår förhoppning är att det kanske kan ge dig lite inblick i vad man letar efter när du söker till en lite mindre firma, kanske privat företag.
 

Förra gången du anställde någon, vad var det som gjorde att den valda personen fick jobbet?
- Jag går mkt efter känslan, alltså kemin.

Vad tittar du mest på när du ska anställa någon?
- Naturligtvis skall personen ha kompetensen som krävs, men det är också mkt viktigt att personen passar in i gruppen, då vi är få personer på arbetsplatsen.

Vad är viktigast i CV:t; referenser, erfarenheter eller personliga presentationen?
- Som sagt tycker jag att det är väldigt viktigt med personen, men jag väger in erfarenheter och CV i helheten.

Hur genomför ni era anställningar? (intervjuer, testperioder m.m)
- Personen får komma på personlig intervju och då är alla på arbetet med, för att säga sitt efteråt.

Vilka personliga egenskaper värdesätter du mest bland dina anställda?
- Social kompetens, särskilt mot patienter. Empati och smidighet gentemot patienterna. Lätt att samarbeta, bra på kommunikation.

Har du några tips till någon som är nyanställd om hur de ska klara sig igenom de första dagarna på den nya arbetsplatsen?
- Vara lugn och lyhörd. Inte stressa upp sig, utan inse att man lär allt eftersom. Inte vara rädd för att fråga.